规划先行,蓝绿交织
崇明开发区的生态建设,从来不是“拍脑袋”上马的,而是从规划阶段就把环保标准刻进了“基因”里。2012年园区启动二期开发时,我们团队花了整整半年时间做“生态本底调查”——哪片地是基本农田,哪条河是生态敏感区,哪些树是原生树种,全都摸得一清二楚。当时有同事觉得:“不就是规划嘛,画几条路、分几块地的事儿,费这么大劲?”但领导一句话点醒了我们:“崇明的土地金贵,每一寸都不能浪费,更不能破坏。规划时多花一天功夫,后面就少十年生态修复的账。”
基于这份调查报告,园区规划提出了“蓝绿交织、产城融合”的空间布局。所谓“蓝”,就是保留和修复水系,园区内原有的3条小河被改造成生态景观河,两岸种上水杉和芦苇,既净化水质,又成了企业的“后花园”;所谓“绿”,则是划定“生态控制线”,确保工业用地占比不超过40%,剩下的60%全是绿地、湿地和公共空间。我记得有个做精密仪器的外资企业,最初想选一块紧邻主干道的地块,但我们根据规划,建议他们往里挪了500米,紧挨着那片人工湿地。企业老板一开始不理解:“离远点,物流成本不就高了?”后来实地考察后发现,湿地边的空气湿度、噪音水平都更适合精密生产,反而主动调整了设计方案。
这种“规划先行”的思路,还体现在基础设施的生态化设计上。园区所有的道路都采用“透水铺装”,下雨天不积水,雨水还能渗透到地下补充水源;路灯全部用太阳能板,每年能减少碳排放上千吨;就连路边的垃圾桶,都分成了“可回收物、厨余垃圾、其他垃圾”三类,还配备了智能回收设备,居民扔垃圾能积分兑换礼品。去年有个环保NGO来调研,看完园区的规划图感慨:“你们这不是在开发区,是在建一个‘生态社区’啊!”
高标准入,择优而立
“环保门槛”是开发区生态建设的“第一道闸门”。我们定下的规矩很简单:不符合环保标准的企业,一概不进门;哪怕利润再高,哪怕是大项目,也得“环保一票否决”。2018年,有个做“崇明开发区招商”的龙头企业找上门,投资额20个亿,能解决500个就业岗位,但环评报告里显示,他们的废气处理工艺会产生少量VOCs(挥发性有机物)。当时企业负责人拍着胸脯说:“我们承诺达标排放,实在不行再上套活性炭装置!”
我们团队却犯了难。一方面,项目确实好;另一方面,VOCs是臭氧污染的前体物,崇明作为生态岛,对空气质量的要求比市区还高。后来我们请来市环科院的专家一起论证,发现即使上活性炭装置,吸附饱和后仍有风险。最终,我们跟企业摊牌:“要么更换RTO(蓄热式燃烧)装置,把VOCs去除率提到99%以上;要么抱歉,我们帮您联系其他更适合的园区。”企业一开始很抵触,觉得我们“小题大做”,但经过三次沟通,他们还是妥协了——后来听说,这套RTO装置让他们在同行中反而成了“环保标杆”,不少客户还因此增加了订单。
这样的“高标准入”,不是“一刀切”,而是“动态筛选”。园区每年都会更新《产业导向目录》,把高能耗、高污染的项目列入“禁止类”,比如电镀、化工、印染;把新能源、生物医药、节能环保设备列为“鼓励类”,甚至给这些企业“绿色通道”——环评审批时间缩短一半,优先保障用地指标。有个做生物降解材料的初创企业,去年想入园,但他们的专利技术还在测试阶段,环评报告没出来。我们破例让他们先租用标准厂房中试,同时同步办理环评,等数据达标了再签正式合同。现在这家企业已经成了园区的“明星企业”,他们的可降解塑料袋连盒马都在用。
说实话,推行“高标准入”不容易。早期有些企业不理解,觉得“崇明是不是太较真了?其他园区都在抢项目,你们还在挑”。但我们始终坚持:生态是崇明的“根”,环保是园区的“魂”。宁可慢一点,也要好一点。现在十年过去,当初的质疑声少了,越来越多的企业主动来找我们咨询“怎么才能达到园区的环保标准”——这说明,好的环保标准不仅能守住生态底线,还能倒逼企业转型升级。
智慧监管,全程溯源
光有标准还不行,还得让标准“长出牙齿”。崇明开发区的生态监管,早就告别了“人盯人”的原始模式,靠的是“智慧监管”这套组合拳。园区建了全市首个开发区级“生态环境监测平台”,在重点企业排污口、河道交界处、敏感区域布设了200多个监测点位,实时监测空气中的PM2.5、VOCs浓度,水体里的COD(化学需氧量)、氨氮含量,还有噪声分贝数。数据传到平台后,系统会自动比对环保标准,一旦超标,立马报警。
去年夏天,有个做食品加工的企业,夜间偷偷把生产废水排进了雨水管。监测平台的数据突然显示,河道里的COD浓度飙升,系统自动锁定了排污口的位置,我们执法人员15分钟就赶到现场,抓了个现行。企业老板一开始还狡辩:“我们没排啊,肯定是设备故障。”我们调出平台的实时监控视频,画面清晰拍到废水从企业管道流出来的全过程,他哑口无言,最后不仅被罚款50万,还被要求停产整改一周。这件事之后,园区里再没发生过“偷排漏排”的现象——企业都知道,平台24小时盯着,“小聪明”耍不得。
除了“线上监控”,我们还推行了“一企一档”的数字化管理。每个企业从入园起,就要建立环保电子档案,里面包含环评报告、排污许可证、监测数据、环保设施运行记录等等。以前企业报年报,得抱着厚厚的纸质材料跑园区,现在在线就能提交,系统还会自动比对数据,发现异常会提醒整改。有个做电子元件的企业,去年年底提交的监测报告中,重金属铬的含量比上季度高了0.2mg/L,系统立刻提示我们,我们马上上门检查,发现是企业更换了供应商,原材料里的铬含量超标,赶紧要求他们停用并更换供应商,避免了环境污染风险。
“智慧监管”不是“冷冰冰的技术”,而是“有温度的服务”。我们定期给企业培训平台的操作方法,还开发了“环保管家”小程序,企业遇到环保问题,可以在小程序上咨询,我们的专家团队会在24小时内回复。有个小微企业老板不会操作在线监测系统,我们派技术人员上门手把手教,还帮他制定了“日常环保自查清单”,现在他每天第一件事就是打开小程序看数据,笑着说:“比看股票行情还勤快!”
政企联动,责任共担
生态建设不是“崇明开发区招商”“一头热”,也不是企业“单打独斗”,得靠政企联动、责任共担。崇明开发区有个“环保责任书”制度:每年年初,管委会主任和企业法定代表人要签订《生态建设责任书》,明确企业的环保主体责任,比如环保设施运行率、污染物排放达标率、固废处置率等等,达不到标准就要“约谈问责”。一开始企业觉得这是“形式主义”,但后来发现,责任书里的条款跟他们的信用评级、优惠政策挂钩,不敢马虎。
2020年疫情期间,有个做医疗器械的企业需要扩大产能,但环保设施跟不上。我们主动上门,跟企业一起研究“环保设施改造方案”,还协调了环保补贴资金,帮助他们快速建成了新的污水处理站。企业负责人很感动:“平时我们总觉得你们是‘监管者’,没想到关键时刻还是‘服务者’。”后来这家企业不仅自己做得好,还主动分享环保经验,带动了园区里另外5家中小企业完成了清洁生产审核。
我们还建立了“生态补偿机制”,鼓励企业参与生态建设。比如企业投资建设人工湿地、雨水花园,或者参与河道清淤、垃圾分类宣传,都可以获得“绿色积分”,积分可以兑换园区的公共服务,比如免费使用会议室、优先推荐申报市级绿色工厂。去年有个做物流的企业,把厂区的屋顶都装上了太阳能板,年发电量达50万度,不仅自己用,还卖给园区,获得了20多万积分,兑换了“环保管家”全年服务,省了不少钱。现在园区里“建湿地、攒积分”成了新风潮,连企业的员工都主动参与进来,成立了“环保志愿者服务队”,周末去园区里捡垃圾、种树。
“崇明开发区招商”政企联动也会遇到“磕磕碰碰”。比如去年有个企业因为环保设施改造停产,影响了订单,老板情绪很激动,跑到管委会来“理论”。我们没有回避,而是把他请到会议室,泡上茶,耐心跟他解释:“停产一周,损失的是短期利益;但环保不达标,被处罚、被关停,损失的是长期发展。”我们还帮他联系了客户,解释情况,争取到了延期交货的谅解。后来老板感慨道:“以前觉得你们是‘管理者’,现在才明白,你们是和我们一起‘过日子’的伙伴。”
标杆引领,绿色升级
生态建设不能“齐步走”,得有标杆引领,带动大家一起“绿色升级”。崇明开发区每年都会评选“绿色标杆企业”,从环保管理、技术创新、资源利用等几个维度打分,评上的企业不仅给奖金,还在园区内推广他们的经验。2021年,我们评出了3家标杆企业,其中一家做节能环保设备的公司,他们的“余热回收技术”能把生产过程中浪费的热能转化成电能,一年能省电费300多万。
为了让标杆企业的经验“看得见、学得会”,我们组织了“环保开放日”活动,让其他企业去标杆企业参观学习。有个做印染的小企业老板,去参观后深受触动:“原来他们的废水处理成本比我们低一半,用的就是‘膜分离技术’。”回来后,他主动找到我们,咨询引进这项技术的流程。我们帮他联系了技术供应商,还帮他申请了“绿色改造专项补贴”,现在他的废水处理效率提高了,成本降了,订单还因为“环保达标”增加了不少。
除了“引进来”,我们还鼓励企业“走出去”。去年我们组织了10家企业的负责人去德国鲁尔工业区考察学习,看看人家怎么从“工业区”变成“生态区”。有个做生物医药的企业回来后,立刻调整了厂区的绿化方案,把原来的水泥地改成了透水砖,种上了乡土树种,还建了“生态廊道”,方便小动物迁徙。他说:“以前总觉得环保是‘负担’,现在才知道,环保也能‘创造价值’——好的生态环境,能吸引更多高素质人才,企业的发展更有底气。”
现在,园区里的“绿色升级”已经从“企业个体”变成了“产业集群”。比如新能源产业链上的企业,互相利用对方的“废料”——电池厂的正极废料,可以回收做成电池回收企业的原料;光伏厂的边角料,可以卖给再生资源企业做铝材。这种“循环经济”模式,让园区的资源利用率提高了30%,固废处置量减少了20%。去年园区被评为“国家级绿色园区”,这荣誉不是“评”出来的,是每家企业“干”出来的。